Resultat och mål
Ta del av Ework Groups finansiella utveckling genom nyckeltal, historiska resultat och den långsiktiga finansiella inriktningen.
Ework i siffror
| Sammanfattning av resultaträkningen, SEK (tusental) | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoomsättning | 13 188 655 | 16 069 954 | 17 209 323 | 15 764 103 | 13 740 517 |
| Kostnad för personal på uppdrag | -12 705 211 | -15 470 888 | -16 551 869 | -15 152 739 | -13 173 155 |
| Arbete på egen bekostnad | 14 781 | 18 823 | 14 196 | 13 171 | 10 797 |
| Övriga externa kostnader | -91 580 | -125 777 | -129 233 | -106 023 | -120 080 |
| Personalkostnader | -245 425 | -278 569 | -306 539 | -284 264 | -271 283 |
| Rörelseresultat EBITDA | 161 345 | 213 620 | 235 879 | 234 248 | 186 796 |
| Avskrivningar och amorteringar | -34 575 | -30 561 | -41 179 | -44 207 | -63 872 |
| Rörelseresultat (EBIT) | 126 770 | 183 059 | 194 700 | 190 041 | 122 924 |
| Nettofinansiella poster | -2 472 | -7 467 | -27 898 | -14 916 | -27 749 |
| Resultat före skatt | 124 298 | 175 592 | 166 802 | 175 125 | 95 174 |
| Skatt | -26 311 | -36 402 | -37 774 | -36 615 | -18 945 |
| Årets resultat | 97 987 | 139 189 | 129 028 | 138 510 | 76 229 |
| Sammanfattning av balansräkningen, SEK (tusental) | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Immateriella tillgångar | 61 595 | 67 827 | 66 509 | 59 270 | 30 768 |
| Materiella anläggningstillgångar | 2 803 | 9 479 | 7 157 | 3 320 | 1 199 |
| Användningsrättstillgångar | 28 003 | 41 598 | 50 707 | 29 890 | 36 143 |
| Uppskjuten skattefordran | 4 469 | 5 546 | 6 132 | 5 280 | 6 660 |
| Långfristiga fordringar | 857 | 4 906 | 4 942 | 10 688 | 9 383 |
| Kundfordringar | 3 246 162 | 4 122 864 | 3 741 799 | 3 310 890 | 2 940 931 |
| Skattefordringar | 3 426 | 0 | 873 | 947 | 19 113 |
| Övriga fordringar | 15 383 | 24 491 | 12 027 | 62 385 | 37 197 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 206 957 | 191 436 | 115 550 | 97 963 | 81 610 |
| Likvida medel | 154 495 | 332 007 | 131 447 | 127 451 | 60 615 |
| Totala tillgångar | 3 724 151 | 4 800 154 | 4 137 144 | 3 708 084 | 3 223 619 |
| Eget kapital totalt | 198 917 | 260 849 | 280 859 | 301 334 | 249 799 |
| Långfristiga skulder | 11 437 | 18 036 | 26 695 | 19 125 | 22 080 |
| Kortfristiga skulder | 3 513 797 | 4 521 269 | 3 829 589 | 3 387 625 | 2 951 740 |
| Summa eget kapital och skulder | 3 724 151 | 4 800 154 | 4 137 144 | 3 708 084 | 3 223 619 |
| Kassaflödesöversikt, SEK (tusental) | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | 68 295 | 110 353 | 164 026 | 176 126 | 122 798 |
| Kassaflöde från investeringsverksamheten | -15 086 | -28 560 | -16 947 | -11 213 | -10 806 |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | -135 482 | 106 175 | -345 737 | -169 551 | -178 369 |
| Årets kassaflöde | -82 273 | 187 968 | -198 659 | -4 637 | -66 378 |
| Nyckeltal | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Försäljningstillväxt, % | 7,8 | 21,8 | 7,3 | -8,4 | -12,8 |
| Rörelsemarginal (EBIT), % | 1 | 1,1 | 1,1 | 1,2 | 0,9 |
| Vinstmarginal, % | 0,9 | 1,10 | 1,00 | 1,10 | 0,7 |
| Avkastning på eget kapital, % | 47,7 | 53,4 | 47,6 | 47,6 | 27,7 |
| Balansomslutning | 3 724 151 | 4 800 154 | 4 137 144 | 3 708 084 | 3 223 619 |
| Eget kapital | 198 917 | 260 849 | 280 859 | 301 334 | 249 799 |
| Eget kapital i förhållande till tillgångar, % | 5,3 | 5,4 | 6,8 | 8,1 | 7,7 |
| Likviditetsgrad, % | 103,2 | 103,3 | 104,5 | 106,3 | 106,4 |
| Genomsnittligt antal anställda | 280 | 314 | 335 | 283 | 270 |
| Nettoomsättning per anställd | 47 102 | 51 178 | 51 371 | 55 704 | 50 891 |
| Uppgifter per aktie | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Eget kapital per aktie, SEK | 11,5 | 15,1 | 16,2 | 17,4 | 14,5 |
| Resultat per aktie före utspädning, SEK | 5,7 | 8,1 | 7,5 | 8 | 4,4 |
| Resultat per aktie efter utspädning, SEK | 5,7 | 8,1 | 7,5 | 8 | 4,4 |
| Utdelning per aktie, SEK | 5 | 6,5 | 7 | 7 | 4 |
| Antal aktier, i tusental | 17 240 | 17 287 | 17 287 | 17 287 | 17 287 |
| Genomsnittligt antal aktier före utspädning, i tusental | 17 240 | 17 240 | 17 287 | 17 287 | 17 287 |
| Genomsnittligt antal aktier efter utspädning, i tusental | 17 247 | 17 287 | 17 287 | 17 287 | 17 287 |
Finansiella mål
Styrelsen har kommunicerat sina övergripande förväntningar för 2026, med fortsatt fokus på lönsam tillväxt, operativ effektivitet och försäljning. Arbetet syftar till att säkerställa en stabil finansiell utveckling och skapa långsiktigt värde för aktieägarna.
Året inleds med lägre volymer och svag utveckling i orderingången. Tillsammans med omvärldsbilden i stort bedömer bolaget att trenden med minskade volymer kommer att bestå en tid, med en estimerad minskning i EPS om -10 till -20 procent jämfört med 2025.
Bolaget kommer löpande att återrapportera kring framdrift i linje med dessa mål.
Utdelningspolicy
Minst 75 % av resultatet efter skatt ska delas ut till aktieägarna.
Varför Ework Group?
Ework kombinerar en ledande marknadsposition med en skalbar och kapitaleffektiv affärsmodell. Tillsammans med långvariga kundrelationer, ett brett nätverk av oberoende konsulter och en växande efterfrågan på flexibla konsultlösningar ger det en stark grund för lönsam tillväxt och långsiktigt aktieägarvärde.
✓ Skalbar plattform med operationell hävstång
Eworks digitala plattform effektiviserar hela kedjan från upphandling till leverans. Med AI-baserade tjänster i den dagliga driften och en ny kundportal kan volymerna öka utan att kostnadsbasen växer i samma takt. Det ger en tydlig operationell hävstång på resultatet när marknaden vänder.
Bruttomarginal: 4,1 %
✓ Ledande europeisk partner för kompetensförsörjning
Ework är verksamt i nio länder och har ett nätverk med över 240 000 konsulter. Kundbasen är diversifierad och omfattar både privat och offentlig sektor. Nätverkets storlek ger fördelar i matchningen som stärker leveransförmågan och konkurrenskraften – och skapar därmed förutsättningar för lönsam tillväxt.
Länder: 9
Konsulter: över 240 000+
✓ Rustade för ökad efterfrågan inom AI och digitalisering
Efterfrågan på specialistkompetens inom AI, dataintegration och digital transformation växer snabbt. Under 2025 attraherade Ework över 20 000 nya konsulter till nätverket, varav en stor andel inom just dessa kompetensområden. Det placerar Ework mitt i en strukturell tillväxttrend som väntas fortsätta driva behovet av flexibel spetskompetens.
Nya konsulter under 2025: 20 000
✓ Kapitaleffektiv modell med hög avkastning
Eworks affärsmodell kräver minimalt bundet kapital. Det gör att en stor del av vinsten kan återföras till aktieägarna. Målet är att dela ut minst 75 procent av resultatet efter skatt. Samtidigt skapar den låga skuldsättningen utrymme för värdeskapande investeringar och fortsatt geografisk expansion.
Utdelningspolicy: ≥75 % av nettovinsten
✓ Flexibel organisation byggd för skalbarhet
Ework har en begränsad fast kostnadsbas och en flexibel leveranskapacitet. Det gör att verksamheten snabbt kan anpassas efter förändringar i efterfrågan. I svagare marknader är nedsidan begränsad, och när volymerna ökar ger modellen en betydande operationell hävstång utan att kräva större nya investeringar.
Låg fast kostnadsbas
Snabb anpassning till marknadsförändringar